Недавно получила повышение. Вчерашние сотрудники стали подчиненными. Дисциплина ухудшилась. Какие лучшие практики, профилактики, неисполнительности подчиненных?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Зарегистрируйся сегодня, и получи 100 бонусов на счет моментально в подарок!
|
Задавайте интересные вопросы! У нас всегда найдутся ответы!
|
Делитесь знаниями и опытом, зарабатывайте медали и рейтинг, заводите новых друзей!
|
Давайте качественные ответы, задавайте интересные вопросы и зарабатывайте! Подробнее
|
Самый действенный старый способ штрафов и премий. Заранее оговариваются с коллективом правила, необходимые к исполнению и виды наказаний за неисполнение. Понедельно подводятся итоги. Для справедливости хорошо добавить и премии. Например за лучшую производительность или хотя бы за отсутствие нареканий. Вобщем старый добрый метод кнута и пряника)
Был ли этот ответ полезным?
LikeDislike