1
Лучшие практики, профилактики, неисполнительности подчиненных?
Недавно получила повышение. Вчерашние сотрудники стали подчиненными. Дисциплина ухудшилась. Какие лучшие практики, профилактики, неисполнительности подчиненных?
Самый действенный старый способ штрафов и премий. Заранее оговариваются с коллективом правила, необходимые к исполнению и виды наказаний за неисполнение. Понедельно подводятся итоги. Для справедливости хорошо добавить и премии. Например за лучшую производительность или хотя бы за отсутствие нареканий. Вобщем старый добрый метод кнута и пряника)
Был ли этот ответ полезным?
LikeDislike