5 бонусов
2
Могут ли меня уволить за опоздание на работу на 10 минут?
Что влечет за собой опоздание на работу на 10 минут?
5 бонусов
Что влечет за собой опоздание на работу на 10 минут?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Зарегистрируйся сегодня, и получи 100 бонусов на счет моментально в подарок!
Задавайте интересные вопросы! У нас всегда найдутся ответы!
|
Делитесь знаниями и опытом, зарабатывайте медали и рейтинг, заводите новых друзей!
|
Давайте качественные ответы, задавайте интересные вопросы и зарабатывайте! Подробнее
|
Лучший ответ
На самом деле, как специалист в процессуальном праве, скажу, что у работника очень много прав и зацепок, чтобы не уволиться. Это у работодателя куча обязанностей.Опоздав даже не 40-50 минут, уволить нельзя,максимум выговор для начала, который можно оспорить. Прогул — это отсутствие на работе более 4-х часов подряд и доказать его непросто.Другое дело, что многое еще зависит от нервной выдержки человека. В таких случаях надо быть мужественными и спокойными, не поддаваясь на провокации.
Был ли этот ответ полезным?
LikeDislikeНет, не могут. Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем, среди прочего, в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5); однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п.6). Таким образом, опоздание на 10 минут прогулом считаться не может. Однако, при желании работодателя, систематических опозданиях и возникновении конфликтной ситуации вы можете получать ответственные задания как раз на время отсутствия на работе, по итогу — дисциплинарные взыскания как основания для увольнения (случай из практики).
Был ли этот ответ полезным?
LikeDislike